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青快三开奖:2020年國家電網公司人力資源招聘平臺考試大綱考點(651)

發布時間:2019-08-10 08:48:10

今期3码中特 www.enwtq.com 分析新職業發展的根本動力,一是來自中等收入群體的擴張。中等收入群體不單是以收入指標劃分的群體,更是文化心理的共同體,在生活、消費習慣上趨向于看齊靠攏??悸塹秸庵治幕睦淼那魍兄禿篤?,今天的很多新興職業,只不過“小荷才露尖尖角”。二是來自生活服務業的數字化升級改造。移動互聯網、大數據、云計算、人工智能、物聯網等信息技術的發展推動了生活服務業與數字化的融合,促進了生活服務業的數字化升級改造,催生了一批新興的職業形態。云計算工程技術人員、物聯網安裝調試員、無人機駕駛員等新職業悄然而至,數字經濟領域就業崗位達到1.91億個……新技術、新產業、新業態蓬勃發展,顯著拓展了就業空間。據統計,從2015年到2017年,我國經濟發展新動能指數年均增幅達到28%;2018年,新動能對新增就業的貢獻率超過三分之二。新動能已經成為新增就業最大的“容納器”。

當前我國就業總量壓力不減、結構性矛盾凸顯,新的影響因素還在增加。但是只要把就業擺在更加突出位置,應對得當、措施有力,就能保證就業穩定、實現更高質量就業。以青年勞動力就業為例,《報告》的調研數據顯示,“80后”和“90后”成為新職業從業者的主力軍,占比超過90%。其中,1990年以后出生的新職業從業者占據半壁江山,1995年以后出生的新職業從業者占比超過22%,他們大多處于剛畢業或畢業不久的狀態。面對不確定的未來,新職業為處于擇業期的青年提供了更加多元的就業選擇。調研數據顯示,半數以上新職業從業者月收入高于5000元,約24.6%的新職業從業者月收入過萬,新興職業的收入水平也對新增勞動力保持了足夠吸引力。

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